ウォと中国人妻とハイズ

　老婆がそれほど反対するとは思わなかった。宝宝を生み育てて４年がたつ。宝宝にイライラさせられることもあったりするが、やっぱり子供っていい。最高にいいもの。宝物である。だからこそ、私はそんな宝物をもう一人欲しいと思って老婆に話をすると、「金がない、給料が少ない、育児はしんどい」などとｊ消極的で否定的な意見ばかりで、二人目は欲しくないというのが老婆の返事だった。
　そのため私は激昂して喧嘩の始まりである。次の日も私は老婆を無視して出社。その後、老婆から避妊リングを外しに行くというメールが入った。１００％私に賛成してもう一人子が欲しいというわけではないのは明らかだが、私が本気で怒った態度に面食らったところもあり考えを変えてくれたようだ。老婆には「子孫を残したくないのか」ということも話したりしたが、「金がかかって中国へ帰省できない、４人いると経済的に苦しくて帰省できなくなる」というのが老婆の心配事だということがわかった。いまはまだ宝宝一人なので２年一回は帰省できたが、子供が二人になればそう簡単には金銭面から帰省できなくなるのではないかというのだ。
　もうひとつ最初に言ったのは「私を子を産む道具にするな」ということも口にしていた。子を産むために仕事を辞め、その後はまた仕事をさせるのは、それは単に「道具」として使われているだけだということも老婆の主張である。たしかに、子を産むには女性の子宮を使って産むことになる。私に経済力さえあれば、専業主婦でよかったりするのだろうが、それもなかなか難しい。相当な残業をこなしていかねばその形は難しい。例えば、残業１００時間ぐらいは最低必要になったりする。月曜から土曜日まで何もできない。休みは日曜と大型連休だけの一年になる。
　実際そうやっているのが私が転職した職場のリーダーがそうである。彼は派遣社員でリーダーであり、噂によれば、社員を蹴って自ら派遣の雇用形態を選択して日々稼ぎまくっているというわけである。社員になって残業の規制にひっかかってたくさん働いて稼ぐこともできないし、ボーナスがあっても額が少ないので、派遣でコツコツ時給で稼いだほうがいいというわけのようだ。入社してすぐにどういう理由でかはわからないが、彼の給料明細を一部みせてもらったが、５０万円を超えていた。月に５０万は大手の自動車関連企業でももらっていないに違いない。羨ましさ半面、そのようなワークライフバランスを欠いた生き方はやっぱりしたくないとも思う。わたしも彼の立場になれば同じことをしたに違いないが、いまは、もう一人宝宝ができたらいいなと思う。