ウォと中国人妻とハイズ

　「正社員」の人たちは長らく別の職場や転職先について考えることもないだろうが、わたしは４０歳にしてまた転職した。夜勤帰りの午前中にハローワークへ通って電話口で４０歳というだけで面接さえ拒否され、たとえ書類を送るようにいわれても面接まで至らぬことが数回あった。幸い１０回までいかないところで、いまの職場で採用されることになった。当然下請けの工場だが、自宅市内にあって、昼勤のみの中高年にはもってこいの働き口ではないかと思う。去年急に欲しくなってあらゆる手段をもちいながらやっと新築一戸建てを手に入れたし、子育て環境も準備できていた。あとはわたしが「正社員」の仕事を探すだけだった。期間工の満期までのほほんと働くことは２０代ならともかくできそうになかったので早くから動き出したことである意味最低限条件のあった職場で仕事を開始することができる。当然、新しいところでは、早くというかちゃんと作業を覚えて活躍できるようにしていきたい。
　
　いまでは、わたしを正社員登用しなかった大手自動車メーカーに感謝したい。もし、そこにいっていればこれから築き上げていくまものとはまた違うライフスタイルを強いられたであろうが、夜勤もなくなるし、果敢に新しいことにもチャレンジしてきたい。例えば、ホームスティ受け入れとか、またまた語学学習とかを強化したいし、また好きだった小説を読んだりしてみたい。仕事、趣味、家庭のバランスをとりながら生活を築いていきたい。

　私の親との同居を老婆に話してみたが、予想外にも、ダメだった。実は、ひょんなことで、三男の私が親の行く末のことについて電話会議を開いたのだが、その中の話で近くにいる二人の兄とは同居などの話はまったくしたことがなく、こらからのことが心配だという切実な話を聞かされ、わたしは同居に対して前向きな返事をしたが、老婆がどう考えるか両親も気になるということだった。すぐに老婆にわたしの親との同居についてぶつけてみると、しかも条件付きというか、特典付きで（６００万プラス毎月６万円）で聞いたのだが、私が最初からＹＥＳという返事へ誘導したりして結局夫婦喧嘩になってしまった。

　わたしの考えが甘かったみたいである。一軒家とはいえ、この狭い家にあと２人もいっしょに生活は実親の私ならば問題ないにしても、老婆には無理だろう。なのに短絡的に金につられてバカ息子はいいよと即答して妻に強要せんばかりに迫ったものだから老婆も怒るはずだ。

　兄たちは親の同居や老後について親にそうやすやすと触れないのはそれがそう簡単なことではないことを知っているからだろう。老婆がいうようにもし二人の兄が世話できずどうにならないようなときは私たちが迎えるというスタンスでいいのではないかというのが自分の家を守るまっとうな意見に違いない。冷たい態度かもしれないが、近くに住む二人の兄に任せよう。

　少なくとも両親はまだ健康であり、住む家もあって、父はまだ車を運転もできるし、いまできる私の提案は、明日にでもケイタイを同じソフトバンクに変更する手続きをしてメールや電話がつながりやすいようにしてあげることを提案してみるつもりである。