RC 3階建てを買うのはやめた方がいい ― 2014年03月25日
私の元同僚が現場監督として働いているが、彼から仕事の話を聞けば聞くほどRC3階建ての家は買わない方がいいといいたくなる。朝6時には出社して帰りが23時を超えることもざらにあるというが、残業30時間込で手取り22万だという。酷いのは会社がコンプライアンスを守らないこと、例えば、残業30時間を超えても超過部分は賃金未払いらしく、会社の言い分はどこかで「代休」を取りなさいということで賃金未払いで処理されるらしい。土曜のたまの休みでも電話が何十回とかかってくるし、仕事が終わって夜10時すぐにもまた電話がかかることもあって気が休まる日が全くないらしい。
もっとひどいのは、交通事故にあって(後ろから追突されて被害者だが)会社に事情を話しても労災にしてもらえず、病院で1週間の休養が必要と診断されているのに翌日には出社したらしい。彼がいなければ回らない仕組みで彼を殺す気なのだろう。まさにブラック企業の典型だろう。
格差社会を語るとき、「社員は人で派遣はモノ」といったりするが、RCでは社員も派遣も格差はない。すべてモノ扱いである。社長がクソ以下の人格なのか、この業界がほとんどこのように動いていて仕方ないのかどうか、どちらにしても私だったらすぐに職場を買えているだろう。
彼は我慢強く自分から辞めるようなことはしたくないようだが、私からいわせれば、即違う職探しだ。
RCだけではないだろうが、とにかく納期がタイトで安全性や美しさに欠陥が生じてもおかしくない工期でつくられているようだが、作ればすぐに売れているようだが、現場監督の彼の話を聞けば買いたくなるような物件ではない。
彼の職場をみれば、私がいま所属した会社などまだいいほうだろう。福利厚生もまあ普通だし、残業などに賃金未払いということもない。
私も転職してまだ3日目だ。覚えることは非常に多いが、一歩一歩積み重ねるしかない。
もっとひどいのは、交通事故にあって(後ろから追突されて被害者だが)会社に事情を話しても労災にしてもらえず、病院で1週間の休養が必要と診断されているのに翌日には出社したらしい。彼がいなければ回らない仕組みで彼を殺す気なのだろう。まさにブラック企業の典型だろう。
格差社会を語るとき、「社員は人で派遣はモノ」といったりするが、RCでは社員も派遣も格差はない。すべてモノ扱いである。社長がクソ以下の人格なのか、この業界がほとんどこのように動いていて仕方ないのかどうか、どちらにしても私だったらすぐに職場を買えているだろう。
彼は我慢強く自分から辞めるようなことはしたくないようだが、私からいわせれば、即違う職探しだ。
RCだけではないだろうが、とにかく納期がタイトで安全性や美しさに欠陥が生じてもおかしくない工期でつくられているようだが、作ればすぐに売れているようだが、現場監督の彼の話を聞けば買いたくなるような物件ではない。
彼の職場をみれば、私がいま所属した会社などまだいいほうだろう。福利厚生もまあ普通だし、残業などに賃金未払いということもない。
私も転職してまだ3日目だ。覚えることは非常に多いが、一歩一歩積み重ねるしかない。
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