ウォと中国人妻とハイズ

　もし、この年ぐらいで定職というか、正社員であるならば、こんなことも考える必要もなく別のことに注意を向けることもできるのだろうが、現実は避けては通れない。
　
　将来、いまの期間工としての仕事が雇止めとなれば、次の職を探さねばならないのは言うまでもない。ただし、その前に、一応、正社員登用試験が受けられる。実際、最近反対班で期間工から正社員に登用されたという実績はあることから、年齢等の規制がないことを祈りたいが、ともかく、試験と面接は受けられチャンスはあるらしい。当面はそれに向けて試験の準備はやる必要がある。

　登用されない場合はハローワークに行くか、自分で職を探すか、しなければならないということになる。この時期だが、最高期間は２年１１ヶ月ということだけ、いつ雇止めかははっきりしない。

　そして、昨日みつけた社労士のこと。これは大卒が試験条件なので、これは通信教育のおかげでクリアできたことになる。あとは試験勉強して試験を受けるだけだが、そんなに簡単なものでもないらしいが、結構実用的な資格ではないかと思う。つまり、年金とか社会保険とかそんなことが試験にでるので、たとえ失敗しても役に立たないような知識ではないからだ。一応国家資格だから、生半可な決意では合格はできないことはいうまでもないが。

　いまの段階では、6か月以降の社員登用試験を考え、日々の仕事を確実に行い、試験勉強をやりつつ、社労士の通信講座を始める計画である。肉体労働しながら社労士の受験勉強が継続できるかどうか疑問の余地は大いにあるが、やるしかないだろう。

　最後に第三の道は、中国での生活だ。老婆によれば、何を根拠に言っているのか知らないが、「中国でなんとなく暮らせそう、（私は）専業主夫やって宝宝の面倒見て」とか言っていた。老婆が仕事すれば家族3人中国で暮らせるのか？ビザはどうなる？中国で暮らすなら、宝宝は中国籍にすべきではないか？